Aveam un manager la un moment dat care intr-un context oareacre a zis: “Communication is the sollution of all problem”. Tipul era (este) inteligent, trecuse prin viata si prin proiecte si stia ce vorbeste, motiv pentru care mi-a ramas ca tema de mediatatie. Daca stai da cugeti, lucrurile pot avea o mare doza de adevar (dar conform a ceea ce reprezinta “belief networks”, fiecare e liber sa creada cat vra din asta).Se referea la comunicarea client-dezvoltator in principal.
Ma gandesc ca aceasta comunicare poate avea loc si la alt nivel: intre invatamant si mediul academic. In mediul universitar lucrurile sunt un pic mai relaxate decat in liceu sau scoala generala: in timp ce in preuniv trebuie sa urmezi o programa stricta, in facultate ai o oarecare libertate de dirijare a cursului/laboratorului/seminarului. Sau poti sa intervii cu niste optionale. Ceea ce ne trebuie (si cand zic trebuie, zic ca lipseste – deocamdata) este comunicarea cu cei din industrie.
Acum cateva zile vorbeam cu un fost student; din una in alta am ajuns la parte legata de munca. Sunt multe lucruri pe care omul acelea le-a experimentat si pe care le crede suficient de utile ca sa le vrea predate. Problema e ca (abstractie facand de absenteism) nu prea ai totusi, cadrul necesar: daca vrei sa predai ca profesor asa ceva in fac, sigur ca poti sa citesti niste carti; dar cel mai bine este sa fi trecut prin asa ceva. Lucru posibil, dar greu (20 de ore la facultate + 40-50 la firma sunt rupatoare). Daca vrei ca om din firma sa predai, se cam cere sa ai o gramada: daca vrei laborator sau seminar, atunci iti trebe modulul pedagogic (multi au facut imensa prostie de a nu lua acest curs facultativ si acum tre sa bage timp si bani in asa ceva; nu toti baga in invatamant, paradoxal. M-am saturat de cate ori m-am interesat cand se incep cursurile alea). Daca vrei sa predai curs, tre sa ai grad universitar (rarisim) sau doctorat (tot asa).
Cred ca singurul mod in care cei din industrie pot influenta pozitiv educatia, sau mai bine zis skill-urile studentilor este organizarea unor workshop-uri. (“Dincolo merge”, ca sa ma auto-citez). Incercari timide sunt, de exempluIT Challenge de anul asta, editia a doua. Pe software au venit atatea firme, ca dintr-un track cat era prevazut initial o sa se faca vreo 3. Marfa. E un inceput, dar e insuficient. Se simte nevoie acuta a unor grupuri organizate de lucru si studiu, coordonate de catre univ si oameni din industrie; in timp ce oamnii din industrie sunt ocupati de partea tehnologica a proiectelor, studentii ar putea fi implicati in parte care cere .. poate spun prea mult – cercetare. Ar fi un mariaj fericit intre unii care pot furniza enunturi de probleme (firmele) si altii care ar avea resurse – timp si creier disponibil – ce pot fi alocate. Cu un intro facut de industrie pe problema respectiva, cu un pic de bunavointa din partea unui cadru al facultatii, cu multa comunicare intre stud-cadru-firma, cred ca beneficiile ar fi mari de ambele parti: studentul ar lua contact cu lumea reala, firmele ar putea primi rezolvare pentru niste probleme, cadrul didactic se alege cu know-how-ul transmisibil.
Un alt semn timid si pe care il incurajam este darea de teme de diploma de catre cei din firma. Am aflat cateva enunturi, discutia va fi mai interesanta din octombrie – anul asta temele sunt date deja, studentii au de lucru; sunt unele chestiuni interesante, provocatoare – si e bine sa ai o tema provocatoare, pentru ca altfel toata lumea implicata adoarme. Ceea ce trebuie insa asigurat este seriozitatea pe care orice om care lucreaza intr-o firma o deprinde. Mai direct: eliminarea stilului de lucru in salturi specific studentiei (“hai sesiune”).
Cred ca managerul avea dreptate: comunicarea poate imbunatati multe.
Comunicarea poate imbunatati multe, si este extrem de importanta, de acord. Dar cum ai observat si tu: nu e totul. Face legatura intre oameni, dar oamenii aia trebuie sa se inteleaga si sa dea dovata de respect reciproc si seriozitate. Si de multe ori oamenii isi urmaresc propriul interes fara sa le pese de celelalte parti implicate in comunicare. Si stiu din pacate exemple de profesori… de fapt mai exact spus asist. prof.
… care par sa faca urmatorul lucru: construiesc si distrug relatii cu tot felul de firme din industria IT, in functie de interesul propriu. O firma are ca scop obtinerea unui profit si sunt slabe sanse sa aloce resurse doar pentru o munca de binefacere (una care nu poate fi dedusa din impozit). Iar studentul are si el propriile interese. Iar pentru multi este doar o diploma din pacate.
Sper sa aud ca datorita comunicarii se va ajunge si la noi la un acord in privinta responsabilitatilor si beneficiilor partilor implicate si sa avem proiecte precum lucrarile de diploma facute pentru firme.
Firma la care lucrez acum (iQ
) are un astfel de program in derulare. In Cluj exista de vreo 2-3 ani, in Brasov acum se implementeaza. Se numeste iQ University, si se face un concurs, in urma caruia se selecteaza 20-25 de studenti, ce urmeaza sa vina la cursuri la sediul firmei. Avem o programa bine stabilita, si predam cursuri orientate exact spre ceea ce ne trebuie: invatarea studentului cu programarea serioasa, cu toate fazele unui proiect, gandirea in termeni profesionisti, si asa mai departe.
De asemenea avem programe de practica, prin care studentii lucreaza in proiectele active pe care le dezvoltam (evident primind mici task-uri si beneficiind de intregul suport si explicatii din partea noastra) sau venind la firma 8h pe zi si dezvoltand un anumit soft de practica ales de noi.
In toate aceste programe studentul este interesat atat de acumularea de experienta intr-o firma serioasa, cat si financiar.
Pentru firma, interesul este de a forma studentii astfel incat dupa terminarea cursurilor, acestia sa ramana in firma.
Asa cum zicea Gusty, in primul rand conteaza seriozitatea celor din spatele catedrei si a celor din fata catedrei. Dupa ce aceasta cerinta a fost indeplinita de ambele parti, comunicarea devine foarte importanta, astfel incat pachetul de cunostinte sa se transfere de la cel care preda la student intr-o forma cat mai optima.
@Bogdan: fain
@Augustin 4 @Bogdan: subscriu